Theses

E-Recruiting - Auswirkungen verschiedener Automatisierungsgrade von Bewerbungsprozessen auf Diskriminierung und Fairness in deutschen Unternehmen

Fabian Frohmann


Category: Bachelorarbeit

Year: 2019

Supervisor: Juliane Jarke & Irina Zakharova

Programme of study: Wirtschaftsinformatik

Institution: Universität Bremen