Abschlussarbeiten

E-Recruiting - Auswirkungen verschiedener Automatisierungsgrade von Bewerbungsprozessen auf Diskriminierung und Fairness in deutschen Unternehmen

Fabian Frohmann


Kategorie: Bachelorarbeit

Jahr: 2019

Betreuer/in: Juliane Jarke & Irina Zakharova

Studiengang: Wirtschaftsinformatik

Ort: Universität Bremen